Formation à l'intention des gestionnaires

Depuis la publication, en 2013, de la norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail, les employeurs sont fortement encouragés à en faire plus pour déceler, évaluer et atténuer les risques pouvant avoir un effet sur la santé et le bien-être psychologiques des employés.

Les gestionnaires jouent un rôle crucial dans de nombreux aspects de la santé et de la sécurité des employés. Or, selon un sondage Ipsos Reid réalisé en 2012, seulement un gestionnaire sur trois a reçu la formation nécessaire pour savoir comment intervenir si un employé présente des signes de maladie mentale.

Les outils et les programmes de formation suivants peuvent aider les gestionnaires, les superviseurs et les autres responsables à déceler et à gérer les problèmes liés à la santé mentale dans le milieu de travail.

Vidéos et outils gratuits de Manuvie

L'Outil d’évaluation des lacunes du milieu de travail en matière de santé psychologique est un questionnaire qui permet de définir, dans un premier temps, les principaux aspects sur lesquels vous devez concentrer vos efforts. Il complète la norme d’application volontaire. Il peut vous aider à évaluer les risques sur le plan de la santé et de la sécurité psychologiques dans votre entreprise.

La série Sujets en tête^MC , du D^r Ungar, professeur agrégé à l’Université de Toronto et chef du Service de psychiatrie à l’Hôpital général de North York.
- Sensibiliser pour freiner la stigmatisation
- Des solutions sur mesure (mesures d’adaptation au travail)
- Déceler les problèmes de santé mentale au travail
- Comment discuter avec un employé qui souffre peut-être d’un problème de santé mentale
- Les guides Sujets en tête ^MC destinés aux employés
  - Prendre soin de sa santé mentale
  - Comment parler à votre médecin de problèmes de santé mentale
L’a b c de la santé psychologique au travail - De nombreux employeurs qui cherchent des façons de réduire les cas de maladie mentale et les coûts qui s’y rattachent pour l’entreprise se sont intéressés à la notion de la santé psychologique. Ce guide vous aidera à comprendre les notions de base de la santé psychologique au travail.
Solutions de gestion des problèmes de santé mentale au travail – Formation des gestionnaires (offerte par Manuvie à ses clients seulement)

Outils et ressources complémentaires

Webinaires mensuels gratuits portant sur la santé mentale au travail - La Commission de la santé mentale du Canada (CSMC) organise des webinaires en milieu de travail sur différents sujets liés à la santé mentale, le dernier mercredi de chaque mois, à midi (HE).
Premiers soins en santé mentale (Commission de la santé mentale du Canada) – Le programme vise à accroître les connaissances en matière de santé mentale et donne des outils pour faciliter la gestion des problèmes de santé mentale éventuels ou actuels des participants, des membres de leur famille, de leurs amis, ou de leurs collègues.
La santé mentale au travail, formation pour les employeurs – Guide sur les aménagements, présentations, ateliers et formations en ligne ou sur CD (en anglais seulement).
CARMHA – Le Centre for Applied Research in Mental Health & Addiction (centre de recherche appliquée en santé mentale et en toxicomanie) offre des outils en ligne et des ressources qui portent sur le milieu de travail, les employés et les adolescents (en anglais seulement).
Santé et sécurité psychologiques — Guide de l’employeur - Le guide de la Commission de la santé mentale du Canada propose une série de mesures permettant de planifier et de mettre en œuvre des interventions visant à préserver la santé et la sécurité psychologiques au travail. Il peut vous aider à expliquer pourquoi la mise en place d’une stratégie en matière de santé psychologique est nécessaire dans votre milieu de travail.