La priorité à la santé mentale

Le saviez-vous?

• Une personne sur cinq est aux prises avec une maladie mentale chaque année au Canada.¹
• Plus de 80 % des employeurs canadiens indiquent que les troubles mentaux et les maladies mentales figurent parmi les trois principales causes de demandes de prestations d’invalidité de courte et d’invalidité de longue durée.²
• Ce sont souvent les adultes en début de carrière ou au sommet de leur carrière qui sont les plus durement frappés par les problèmes de santé mentale.²
• Chaque semaine, plus de 500 000 Canadiens ne se présentent pas au travail à cause d’un problème de santé mentale.³
• Plus de 30 % des demandes de prestations d’invalidité et 70 % des coûts liés à l’invalidité ont trait à des troubles mentaux.⁴
• Les coûts connexes peuvent représenter près de 14 % des bénéfices annuels nets des entreprises canadiennes, soit près de 16 milliards de dollars par année.⁵

L’augmentation de la prévalence des problèmes de santé mentale au Canada peut représenter un défi sur plusieurs plans pour les employeurs. S’ils ne sont pas pris en charge adéquatement, ces problèmes peuvent se traduire par des coûts plus élevés pour les employeurs.

L’amélioration de la prise en charge de la santé mentale en milieu de travail et la création d’un environnement sain et sécuritaire sur le plan psychologique peuvent comporter les avantages suivants pour votre entreprise :

• amélioration de la santé et du bien-être, accroissement de la productivité, hausse du moral et du niveau de satisfaction des employés, conservation du personnel, collaboration entre les employés, créativité, loyauté envers l’employeur et recrutement d’employés;
• baisse du nombre de congés de maladie, diminution du roulement du personnel (et, par le fait même, des coûts associés au recrutement et à la formation), réduction du nombre d’heures de travail perdues, baisse des coûts liés à la santé, ainsi que recul des taux d’absentéisme et de présentéisme (manque de concentration et absence de résultats).

1. ¹Commission de la santé mentale du Canada. La nécessité d’investir dans la santé mentale au Canada.
2. ²Commission de la santé mentale du Canada
3. ³Commission de la santé mentale du Canada
4. ⁴http://www.benefitscanada.com/benefits/health-wellness/looking-at-mental-health-in-the-workplace-52238 (site Web en anglais seulement).
5. ⁵Comité consultatif scientifique de la Global Business and Economic Roundtable on Addiction and Mental Health. Mental Health and Substance Use at Work: Perspectives from research and implications for leaders, 2002. (site Web en anglais seulement).