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Série de webinaires sur Une série de webinaires éducatifs en six volets sur la santé mentale, le mieux-être et l’invalidité – ayant débuté le 30 janvier 2018, et permettant aux employeurs :
- D’apprendre des méthodes de gestion proactive et préventive des situations liées à la santé mentale et au mieux-être
- D’acquérir des stratégies qui contribueront à réduire l’incidence des enjeux de santé mentale dans leur milieu de travail
- De découvrir de nouvelles méthodes et idées pour les aider à mettre en place un programme qui offrira un meilleur soutien à leurs employés.
La santé mentale au travail – Bâtissons des entreprises plus saines et plus fortes – 18 décembre 2018
Dans le cadre du dernier volet pour 2018 de la série de webinaires sur la santé au travail, nous voyons comment le cadre d’Excellence Canada aide les entreprises à instaurer un milieu de travail où les gens sont plus forts et en meilleure santé. Nous abordons les points importants du cadre, l’approche stratégique, y compris les quatre principaux facteurs, et les meilleures pratiques mises en œuvre dans plusieurs entreprises canadiennes.
En outre, nous avons l’occasion d’entendre parler de deux entreprises qui ont mis en place leur programme de mieux-être et des meilleures pratiques couronnées de succès auprès de leurs employés. Ces deux entreprises (le CAMH et Manuvie) ont mis en place des projets novateurs qui ont permis d’accroître la mobilisation et la productivité de leurs employés.
L’instauration d’un milieu de travail sain et d’une culture axée sur la sécurité et le mieux-être qui met l’accent sur la santé mentale n’a pas été facile à réaliser pour ces deux grandes entreprises. Nous vous présentons comment le CAMH a mis en œuvre son programme stratégique prioritaire de santé et mieux-être au travail, axé sur la sécurité des employés et la qualité de vie au travail et sur la sécurité des patients et la qualité des soins. Nous vous expliquons certains des principaux aspects de notre programme Manuvie, y compris une couverture pour les soins de santé mentale de 10 000 $ et d’autres initiatives liées au mieux-être.
Conférencières: Maya Volpato, M.A., Conseillère principale en gestion de la santé, mieux-être, invalidité et vie à Manuvie
Mesures d’aménagement et retour au travail : Soutien aux employés – 23 octobre 2018
Comme suite à notre séance qui a eu lieu en avril, ce cinquième webinaire poursuit notre discussion sur les stratégies d’aménagement pour les employés qui ont de la difficulté à travailler et pour ceux qui suivent un processus de retour au travail. Nous vous présentons les meilleures pratiques et les stratégies de communication, utilisons les diverses questions que vous nous avez posées au cours de notre dernière séance pour guider nos discussions et vous fournissons les réponses pour rendre votre entreprise plus solide.
Conférencières: Ann-Julie Rajotte, Spécialiste Santé Mentale à Manuvie
Pascale Bédard, Directrice adjointe, Réadaptation à Manuvie
La marijuana à des fins médicales – 26 juin 2018
Ce quatrième webinaire traite principalement des effets métaboliques sur le corps qui découlent de la consommation de marijuana, de la nouvelle législation, des répercussions possibles sur le milieu de travail et des stratégies pratiques à prendre en considération lors de l’établissement ou de la modification de vos politiques d’entreprise.
Conférencier: Jason Fleming, LRHA, vice-président, Ressources humaines, MedReleaf
Retourner au travail et rester au travail : Soutien des employés atteints d’un trouble de santé mentale – 8 mai 2018
Cette troisième séance de notre série sur la santé en milieu de travail présente des stratégies précises et pratiques pour faciliter le retour au travail d’un employé ayant pris un congé en raison d’un problème de santé mentale et des façons d’aider l’employé à rester au travail.
Conférencières: Ann-Julie Rajotte, Spécialiste Santé Mentale à Manuvie
Pascale Bédard, Directrice adjointe, Réadaptation à Manuvie
Prévention : Stratégies pour lutter contre la stigmatisation associée aux problèmes de santé mentale, physiques et financiers – 13 mars 2018
Ce webinaire enseigne des stratégies pour lutter contre la stigmatisation et maintenir la productivité dans votre milieu de travail. Une fois mises en place, ces stratégies pourront vous aider et avoir un impact favorable sur la santé physique et mentale de vos employés.
Conférencières : Maya Volpato, M.A., Conseillère principale en gestion de la santé, mieux-être, invalidité et vie à Manuvie
Vanessa Alborino, Spécialiste Santé Mentale à Manuvie
Retour sur investissement et valeur sur investissement – Par où commencer? – 30 janvier 2018
Ce webinaire se penche sur les moyens les plus efficaces pour mesurer le véritable succès d’un programme de santé et mieux-être dont le concept de valeur sur l’investissement.
Conférencière : Maya Volpato, M.A., Conseillère principale en gestion de la santé, mieux-être, invalidité et vie à Manuvie
