Modification des données sur les emplois et les salaires

Veuillez choisir les numéros de contrat et de division

Veuillez confirmer les types de changement à apporter.

Veuillez choisir ci-dessous une ou plusieurs options pour la modification en bloc. À l'étape 3, la colonne associée à chaque option sera affichée ou masquée dans le tableau en fonction de vos choix

Changements aux données sur les salaires
Cessations d'emploi
Changements de catégorie d'emploi ou de division de facturation
Rétablissements de participation

Remplissez le tableau de modification des données sur les emplois et les salaires.

Contrat Compte ou division Certificat Nom du participant

Nom / Prénom / Initiale

Date d'effet du changement

JJ/MMMM/AAAA

Code et date de retour/réembauche

JJ/MMMM/AAAA

Nouveau salaire et fréquence

nouvelle fréquence de versement

Heures par semaine Changement d'emploi Changement de catégorie d'emploi

ancienne / nouvelle

Nouvelle division Changement de division de facturation

ancienne / nouvelle

Cessation de la couverture d'assurance requise O/N Suppression de colonne
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Les codes correspondant à la raison de la cessation sont:

  • C- Cessation
  • R- Retraité
  • L- Licenciement/Cessation de toutes les garanties
  • MM- Mise à pied de 120 jours ou moins avec maintien des garanties. La date de retour doit être indiquée.
  • MI- Mise à pied de plus de 120 jours avec cessation de l'assurance-invalidité mais avec maintien des autres garanties pendant 120 jours au plus
  • CA- Congé autorisé avec maintien de toutes les garanties pendant plus de 120 jours
  • RE- Remise en vigueur (doit avoir lieu au cours de la période précisée dans votre contrat, et les garanties doivent être les mêmes qu'au moment de la cessation)

Les codes correspondant à la périodicité du paiement du salaire sont :

  • A- Annuelle
  • M- Mensuelle
  • S- Semestrielle
  • B- Toutes les deux semaines
  • W- Hebdomadaire
  • H- Horaire