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Du soutien contrôlé et attentionné pour les participants qui ont besoin de marijuana à usage médical

  • Nous avons fait équipe avec Corporation Shoppers Drug Mart (Pharmaprix) pour mettre de l’avant un programme Marijuana à usage médical qui vous offre un moyen contrôlé, responsable et attentionné de soutenir les participants à votre régime qui éprouvent des douleurs chroniques, de l’inconfort ou d’autres malaises importants.

    Des conseils des professionnels de la santé de Shoppers Drug Mart (Pharmaprix)

    Par l’entremise de notre partenariat unique, des pharmaciens spécialement formés du centre des soins aux patients de Shoppers Drug Mart (Pharmaprix) offriront des conseils aux participants à votre régime dont la demande de couverture de la marijuana à usage médical a été autorisée pour les aider à choisir en toute confiance la forme de leur traitement. Ces spécialistes seront en mesure d’informer les patients des différentes variétés de marijuana à usage médical et des différentes formes accessibles. Grâce à ce soutien, les participants peuvent choisir le traitement qui répond le mieux à leurs besoins et qui est couvert au titre de leur régime d’assurance collective.

    Le centre des soins aux patients de Shoppers Drug Mart (Pharmaprix) offrira aux participants un service de gestion continue de dossier, en fonction de leurs besoins individuels. Les participants auront accès à de l’information, à un programme de vérifications périodiques, à un service de consultation et à du soutien par téléphone et par courriel. Le soutien à la facturation en ligne sera également offert prochainement. Lorsque ce service sera offert, les participants n’auront pas à prendre immédiatement en charge les dépenses liées à la marijuana à usage médical qui sont couvertes par le programme.

    Approche axée sur vos besoins – et ceux des participants à votre régime

    Nous effectuerons des contrôles des demandes de règlement. Toutes les demandes de couverture seront soumises à notre processus d’autorisation préalable. Ce processus vous indique que certains critères ont été satisfaits avant l’autorisation de la couverture du médicament.

    Les médecins peuvent recommander la marijuana à usage médical pour diverses raisons. Le processus d’autorisation de notre programme se fonde sur les problèmes de santé couverts pour lesquels l’efficacité de la marijuana est démontrée, dont

    • la raideur et les spasmes musculaires involontaires chez les patients souffrant de sclérose en plaques,
    • la nausée et les vomissements chez les patients qui subissent des traitements de chimiothérapie, et
    • la douleur neuropathique chronique.

    Le secteur médical continue d’en apprendre sur les usages potentiels de la marijuana à usage médical. La liste des problèmes de santé qu’elle peut aider à soulager pourrait être modifiée ultérieurement.

    Les demandes de règlement autorisées seront couvertes au titre de la garantie d’assurance médicaments – et nous travaillerons avec vous à établir des plafonds de couverture qui vous conviennent et qui conviennent également aux participants à votre régime.

    Nous vous fournirons aussi de l’information pour vous aider à prendre des décisions éclairées lors de l’élaboration de votre politique sur la marijuana à usage médical en milieu de travail.

    Ajout du programme à votre régime maintenant possible

    Vous pouvez décider d’offrir le programme Marijuana à usage médical aux participants en l’ajoutant à votre régime d’assurance collective. Ce programme vous est maintenant offert.

    Le programme sera offert aux participants des régimes qui y ont adhéré à compter de septembre.

    Communiquez avec votre représentant de Manuvie pour obtenir de plus amples renseignements ou pour ajouter le programme à votre régime d’assurance collective.

    Entre-temps, veuillez vous rapporter à la FAQ qui contient des renseignements supplémentaires sur la marijuana à usage médical, le Règlement sur l’accès au cannabis à des fins médicales de Santé Canada et notre programme Marijuana à usage médical.

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Ensemble, nous sommes sur le point d’améliorer la santé des employés au Canada

  • Joignez-vous à nous afin de révolutionner l’offre des avantages sociaux au Canada. Voici le programme Manuvie Vitalité – amélioration de la santé des employés.

    Le programme Manuvie Vitalité pour les régimes d’assurance collective est conçu pour améliorer la santé de vos employés, au moyen d’une science comportementale éprouvée qui agit favorablement sur leur santé. Il s’agit du premier programme du genre au Canada dont les résultats sont fortement corroborés.

    À compter du printemps 2019

    À compter du printemps prochain, bon nombre d’employés de partout au Canada participant à un régime d’assurance collective de Manuvie et ayant souscrit une couverture pour soins médicaux complémentaires* commenceront à bénéficier de l’option de base du programme Manuvie Vitalité - sans frais. Il a été constaté que des programmes offrant une option de base similaire entraînent une hausse importante de l’activité physique.1

    Ainsi, à compter de l’automne 2019, l’option Récompenses activité Vitalité avec la montre Apple Watch sera offerte. La possibilité d’obtenir une montre Apple Watch motive les employés, chez qui l’on constate une hausse de 110 % du nombre de journées actives par mois.1

    Comment cela est-il possible? Grâce à une technologie de pointe dans le domaine de la santé qui a fait ses preuves.

    Voici la preuve

    Vitality a su montrer la valeur de son programme depuis les 20 dernières années; le programme compte plus de 8 millions de participants répartis dans 19 pays aux quatre coins du monde. Aucun autre programme au Canada ne repose sur de tels antécédents et une telle science.

    Connaissez votre état de santé
    84%
    des participants estiment que connaître leur âge Vitalité les pousse à modifier leur habitudes2    		 Améliorez votre état de santé
    85%
    affirment que le programme Vitalité est personnalisé à mesure qu’ils tentent d’atteindre leurs objectifs2    		 Obtenez des récompenses
    34%
    de plus de gens sont enclins à participer à long terme en raison des incitatifs du programme Vitalité3.

    Des résultats CONCRETS et mesurables pour votre entreprise

    Plus le nombre d’employés qui participent au programme Manuvie Vitalité est élevé, plus les retombées sont avantageuses pour votre entreprise.

    Les employés améliorent leur état santé et augmentent leur niveau Vitalité – et l’on a constaté qu’il y avait un lien entre le niveau Vitalité et des facteurs tels que la satisfaction au travail, le rendement et l’absentéisme4.

    Options

    Trois options seront offertes dans le cadre du programme Manuvie Vitalité :

    Option 1 Option 2 Option 3
    • Programme de récompenses activité Vitalité fonctionnant avec une appli – sur n’importe quel appareil.
    • Récompenses hebdomadaires
    		 Tous les éléments de l’option 1, plus :
    • Récompenses activité Vitalité avec la montre Apple Watch
    • Récompenses hebdomadaires plus généreuses
    		 Toutes les caractéristiques de l’option 2 plus :
    • Programme personnalisé pour votre entreprise

    Des questions?

    Communiquez avec votre représentant de Manuvie pour en apprendre davantage sur le programme Manuvie Vitalité pour les régimes d’assurance collective.

    1 Vitality 12-month cohort analysis of early adopting clients with Active Rewards only and Active Rewards + wearable reward program (sept. 2015 – sept. 2016)
    2 2017 Vitality Happiness Calibrator Member Survey, 2017
    3 2017 Vitality Engagement Study, 2017
    4 Données de Vitality recueillies au cours d’un programme de 12 mois évaluant les employés admissibles au programme complet de Vitality d’une durée de 12 mois. Ces données ne comprennent pas celles des clients n’offrant pas le programme complet de 12 mois. Données au 2015-12-01.
    *Sous réserve de certaines exceptions, le programme Manuvie Vitalité sera offert aux participants à un régime d’assurance collective offert par l’employeur ayant souscrit une couverture pour soins médicaux complémentaires en 2019.

    Apple n’est ni un participant ni un promoteur de cette offre. Apple Watch est une marque déposée d’Apple Inc. Tous droits réservés.

    The Vitality Group Inc. offre le programme Manuvie Vitalité conjointement avec La Compagnie d’Assurance-Vie Manufacturers. Le nom Vitalité est une marque de commerce de Destiny Health Inc. que La Compagnie d’Assurance-Vie Manufacturers et ses sociétés affiliées utilisent sous licence. Manuvie, Manuvie & M stylisé, et le M stylisé sont des marques de commerce de La Compagnie d’Assurance-Vie Manufacturers et sont utilisés par elle, par The Vitality Group ainsi que par ses sociétés affiliées sous licence.

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Soutenir les participants qui traversent des périodes difficiles

  • Nous avons récemment demandé aux participants de nous aider à déterminer des événements de la vie qui leur font vivre un stress financier et émotionnel. Nous en avons établi 18 au total.

    Voici ce qu’ils nous ont confié :

    • Naissance d’un enfant
    • Enfant devenu majeur
    • Personnes à charge ayant dépassé l’âge limite
    • Union de deux familles
    • Nouvel emploi
    • Démission d’un emploi
    • Mariage ou union de fait
    • Maladie grave ou blessure
    • Retraite
    • Obtention d’un héritage
    • Échéance d’une assurance vie
    • Achat d’une première maison
    • Remboursement du prêt hypothécaire
    • Divorce
    • Décès d’un proche
    • Faillite
    • Transition aux soins de longue durée
    • Sinistre ou catastrophe

  • Nous voulions contribuer à atténuer le stress qu’ils subissaient dans ces situations. C’est ainsi que nous avons mis sur pied l’équipe Événements marquants.

    Qu’en est-il pour les participants?

    Ils n’auront plus à composer plusieurs numéros lorsqu’ils vivront ces situations parfois difficiles. L’équipe Événements marquants sera leur point de contact unique.

    Dix-huit événements marquants, c’est beaucoup! Nous avons donc décidé de nous y attaquer un à la fois, à commencer par le décès d’un proche. Lorsque l’équipe Événements marquants est informée du décès d’un participant, elle vérifiera s’il détenait d’autres produits auprès de Manuvie. Une fois tous les renseignements recueillis, elle coordonnera les avis à communiquer à l’échelle de l’entreprise au nom de l’appelant et mettra en branle le processus de demande de règlement. Nous souhaitons faciliter les choses le plus possible pour les participants qui vivent ces situations, et la mise sur pied d’un point de contact unique est sans aucun doute un pas dans la bonne direction.

    Au cours des prochains mois, nous nous attaquerons à d’autres événements marquants.

    Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec votre représentant de Manuvie.

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Fraude d’assurance : la prévention est la clé.

  • En ce qui concerne votre régime d’assurance, maintenir les coûts le plus bas possible est une priorité. Donc, mettre un frein aux demandes de règlement inappropriées et abusives est essentiel. Voilà pourquoi nous changeons nos façons de faire. Le moment est venu de mettre l’accent sur la prévention. Que faut-il faire au juste?

    Mobiliser les participants

    Les participants à votre régime sont au cœur de la réussite. Pourquoi ne pas les inciter à faire partie de la solution en leur fournissant des outils et des renseignements? Un site actualisé rend cette tâche plus facile. Des campagnes prêtes à l’emploi peuvent aider les participants à prendre des décisions judicieuses et à adopter de bons comportements à l’égard des demandes de règlement afin de ne pas nuire à votre régime.

    Lorsque les participants sont témoins de demandes de règlement douteuses, ils peuvent remplir le nouveau électronique « Signalez et protégez ». Ce formulaire permet aux participants de nous aviser des demandes de règlement douteuses de manière facile et confidentielle afin que nous puissions les étudier.

    Relations de confiance

    Nous avons lancé un projet pilote consistant à bâtir un réseau de fournisseurs dignes de confiance pour vous aider, vous et les participants, à travailler avec des fournisseurs de services professionnels et soucieux de l’éthique. Le projet n’en est qu’à ses débuts, mais les résultats sont très prometteurs. Soyez assuré que lorsque des demandes de règlement douteuses sont présentées, notre équipe d’experts dévoués, utilisant des systèmes d’analyse de pointe, est sur l’enquête!

    Ce n’est que le début de la nouvelle approche que nous adoptons afin de protéger votre régime. D’autres projets sont en cours. Restez à l’affût!

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