1 Type de service ou de recommandation

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Services de consultation en gestion des absences

Absence liée à une invalidité

Services de maintien au travail

Aménagement du travail

• Évaluation permettant d’offrir des conseils et du soutien à l’employé dont le problème de santé n’est pas totalement invalidant, mais pour qui des mesures d’aménagement pourraient être nécessaires sur le plan médical.

Absence occasionnelle

• Lorsqu’un employé s’absente de manière intermittente pour des raisons qu’il qualifie de médicales, l’employeur peut demander qu’une évaluation soit effectuée afin de déterminer si d’autres absences sont à prévoir et s’il y a lieu de mettre en place des mesures d’aménagement pour réduire le nombre d’absences de l’employé.

Évaluation ergonomique autonome

• Évaluation menée sur les lieux de travail et visant à optimiser l’espace de travail physique de l’employé. Cette évaluation permet de cibler tout facteur de risque biomécanique et de fournir à l’employé de l’information sur l’aménagement du poste de travail et les dispositifs mécaniques.

Gestion des problèmes de santé liés au travail

Notification et évaluation des accidents

• Mise à profit de notre processus de prise en charge éprouvé pour gérer la déclaration des accidents du travail et la production des demandes d’indemnisation.

Gestion de dossiers

• Gestion des accidents du travail selon deux principes éprouvés : l’intervention précoce et la gestion continue des dossiers.

Soutien au retour au travail et aménagement du travail

• Services de facilitation et autres services spécialisés offerts pour que le retour au travail soit couronné de succès.